Существует множество факторов, оказывающих влияние на уровень зарплаты военных. Все они сложны и многогранны, но можно выделить несколько основных причин, которые объясняют, почему у военных маленькая зарплата.
Во-первых, государственный бюджет. Российская Федерация тратит значительную часть своего бюджета на поддержку армии и финансирование оборонной промышленности. Однако это не означает, что все эти деньги идут на зарплаты военных. Большая часть средств расходуется на закупку оружия, техники и другого оборудования, общее содержание армии, а также участие в международных конфликтах и миротворческих операциях. При этом финансирование обороны России во многом зависит от экономических и политических обстоятельств в мире. Например, при падении цен на нефть или при введении санкций со стороны других стран, бюджет на оборону России тоже сокращается.
Во-вторых, демографическая ситуация. Несмотря на все усилия государства по повышению престижа службы в армии, привлечению молодых людей на военную службу, выявлению и подготовке талантливых кадров, в стране наблюдается существенный дефицит специалистов. Это сказывается на качестве подготовки военных, а значит, и на уровне их зарплат. В частности, на стратегически важными направлениях военной деятельности – в ракетно-ядерном комплексе, обеспечении кибербезопасности, подготовке специалистов по защите от химических, биологических и радиационных факторов – некоторые вакансии просто не заполнены.
В-третьих, криминализация армии. Несмотря на все меры по борьбе с коррупцией и преступностью в военных частях, такие явления все еще остаются распространенными. Главная причина этого – не достаточно высокий уровень зарплат, который оставляет слишком широкие возможности для заработка на «стороне». При этом нередко виноваты сами военнослужащие – незнание законов, недостатки в системе административно-управленческого контроля, отсутствие эффективных механизмов гражданского контроля.
В-четвертых, социальный статус в армии. Уровень зарплат и других выплат в значительной степени зависит от должности и звания военного. Если у вас нет высокого звания, вы не сможете рассчитывать на большую зарплату. Также необходимо учитывать,что в армии нет возможности получать дополнительный заработок, например, с помощью работы на стороне. Это добавляет социальный статус военному, но одновременно увеличивает его зависимость от государства и ограничивает возможности заработать дополнительный доход.
В-пятых, специфика службы в армии. Один из ключевых моментов, влияющих на уровень зарплат в армии – это то, что это профессия, связанная с определенными неудобствами и многими ограничениями. Военнослужащий должен готов быть в любой момент времени к выполнению своих обязанностей, отсутствовать на длительное время от семьи и близких, переезжать из города в город. Однако ни одна из этих проблем не решается повышением зарплаты. Нередко, наоборот, высокий доход только усугубляет проблемы социальной адаптации.
Таким образом, у военных маленькая зарплата объясняется сочетанием разных факторов – от состояния экономики страны до разных социальных ограничений и невозможности заработков на стороне. В то же время, не следует забывать, что люди, выбравшие службу в армии, могут получить не только экономические выгоды, но и моральное удовлетворение от защиты родины и службы на благо общества.