Причины, по которым у учителей маленькая зарплата, являются многочисленными и многоплановыми. Они обусловлены как экономическими, так и политическими факторами, а также негативными социокультурными традициями и психологическими факторами.
Экономическая причина маленьких зарплат у учителей заключается в том, что отрасль образования не является прибыльной для государства. Расходы на образование могут быть оправданы только в долгосрочной перспективе, так как образование является важным фактором экономического развития страны, а результаты обучения выносятся на уровень общества. Однако с точки зрения государственного бюджета, инвестиции в образование не приносят существенных прибылей. В итоге финансирование образования остается на уровне прежнем, и учителям, как и другим работникам образования, выплачивают зарплату ниже среднего, заставляя их экономить на своих потребностях и значениях.
Еще один неприятный фактор, влияющий на зарплату учителей, - принудительный конкурс на увольнение, типичный для многих сфер государственных и частных компаний. Если компания хочет сократить затраты на его содержание, она может использовать это право, не заплатив учителям все, что им причитается. Если учителю удастся сохранить рабочее место, он получит недостаточно зарплаты, чтобы дойти до конца месяца. Поиск работы для большинства учителей на фоне усиления конкуренции внутри профессии показывает, что это - не лучшая перспектива.
Социокультурные причины также оказывают влияние на доступную зарплату в отрасли образования. Они заключаются в том, что учителя не получают достаточно социального уважения, не признаются экспертами в своей области. Это не позволяет им получать дополнительные вознаграждения или престижные награды за свои реальные достижения. В некоторых странах культура образования не особенно ценится и поощряется низкая ремунация для учителей, не уважающих их труд. Бедность — болезнь, которая не проходит долгими годами. Она живет внас с детства и вкинула нас в мир, где травмы, осознания, мечты и ценности будут испытываться с другой стороны.
Психологические причины, влияющие на зарплату учителей, связаны с требованиями, предъявляемым к профессии. Педагоги должны терпеть длительный период учебы в высшей школе, что отнимает у них больше времени, не имея возможности заработать на полную ставку, и поэтому они начинают жить на существенно меньшую зарплату. В дополнение ко всему, работа учителей - это творческая работа, которая требует повышенной личной ответственности и уважения к ученикам и коллегам. В связи с этим учителя должны посвящать много времени своим ученикам, что также не включено в расчет оплаты.
Кроме того, политическая причина низкой зарплаты учителей заключается в нехватке государственной поддержки и сознательной политической стратегии. Политики редко придерживаются мнения, что образование является стратегическим направлением и обязательной составляющей развития любой страны. Фактически политики несут главную ответственность за то, что в некоторых странах учителя не получают должного уважения и материального вознаграждения, что отрицательно влияет на качество образования в стране и на социальную мобильность граждан.
Вспоминая все причины, можно сказать, что низкая зарплата учителей — это одна из наиболее серьезных проблем в обществе. Она ведет к вынудительной работы на дополнительных рабочих местах, снижению профессионального уровня педагогов, и к тому, что возрастает число контрактных работников, т.е. сокращается надежность рабочих мест, что негативно влияет на образовательный прогресс в стране. И потому необходимо определяться со стратегией развития образования, более всесторонне оценить роль педагогов в обществе, обеспечить хватку финансовых средств на продвижение в этой сфере. Решение проблемы не является редким, но нужно быть настойчивым в труде и комплексному исследованию проблем.