Когда сотрудник вынужден взять больничный, все подчиняется регламенту, который регулирует отсутствие на рабочем месте по медицинским причинам. В таком случае заработную плату работник получит лишь от компенсационного фонда за счет налогов работодателя, и это не полный размер зарплаты.
Существует несколько вариантов, когда с больничного удерживают деньги. Варианты следующие:
1. Отпускные и праздники.
Причина удержания заработной платы может быть связана с выходными и праздничными днями, которые работник пропускал по причине болезни. В этом случае работник пропускает рабочие дни и не получает за них оплату. Если болезнь продолжается неделю и в нее попадает выходной или праздничный день, то работник не получит деньги за этот день.
2. Законодательство.
На уровне законодательства работника могут оштрафовать или уволить по основаниям, необходимости сохранения рабочей дисциплины, необходимости бережного отношения к средствам компании и ее имуществу. Например, если работник заболел, находясь в состоянии алкогольного опьянения. В этом случае работодатель может применить несколько мер воздействия на работника - штраф, увольнение, лишение премии.
3. Требование компаниями.
Существует общее требование компаниюми к работникам, которое заключается в необходимости выполнения определенного количества задач в определенный период времени. Если работник заболевает, то происходит нарушение темпов работы и уменьшение количества выполненных задач. Это в свою очередь может привести к серьезным потерям в доходах компании. Чтобы обеспечить более равномерный и непрерывный рабочий процесс, компания либо удерживает деньги за все пропущенные дни, либо привлекает на время болезни другого работника.
4. Дополнительные льготы.
Если работник получает дополнительные материальные льготы, то при уходе в больничный он может быть ограничен в получении этих льгот. Например, если работник в период болезни имел право на бесплатный проезд, то этот льготный тариф перестает действовать на время его отсутствия в рабочий день.
5. Договор мед. страховки.
Если работник имеет медицинскую страховку через работодателя или иную организацию, то работник может получить выплату от страховки, но при этом в его оплате будет снижение за время пропуска рабочих дней. В этом случае работник получит оплату согласно условий страховки.
Итак, с больничного могут удерживаться деньги по разным причинам. Чаще всего это связано с соблюдением компанией рабочей дисциплиныи высоких технологий, чтобы обеспечивать постоянную и непрерывную работу без простоев и потерь доходов. Кроме того, дополнительные материальные льготы и договора медицинской страховки также могут играть роль в удержании заработной платы. Таким образом, важно для каждого работника знать свои права и обязанности при уходе в больничный, а также согласовывать со своим работодателем условия выплат в случае болезни и отсутствия на рабочем месте.