0 голосов
от в категории Без категории

3 Ответы

0 голосов
от
Когда сотрудник вынужден взять больничный, все подчиняется регламенту, который регулирует отсутствие на рабочем месте по медицинским причинам. В таком случае заработную плату работник получит лишь от компенсационного фонда за счет налогов работодателя, и это не полный размер зарплаты.

Существует несколько вариантов, когда с больничного удерживают деньги. Варианты следующие:

1. Отпускные и праздники.

Причина удержания заработной платы может быть связана с выходными и праздничными днями, которые работник пропускал по причине болезни. В этом случае работник пропускает рабочие дни и не получает за них оплату. Если болезнь продолжается неделю и в нее попадает выходной или праздничный день, то работник не получит деньги за этот день.

2. Законодательство.

На уровне законодательства работника могут оштрафовать или уволить по основаниям, необходимости сохранения рабочей дисциплины, необходимости бережного отношения к средствам компании и ее имуществу. Например, если работник заболел, находясь в состоянии алкогольного опьянения. В этом случае работодатель может применить несколько мер воздействия на работника - штраф, увольнение, лишение премии.

3. Требование компаниями.

Существует общее требование компаниюми к работникам, которое заключается в необходимости выполнения определенного количества задач в определенный период времени. Если работник заболевает, то происходит нарушение темпов работы и уменьшение количества выполненных задач. Это в свою очередь может привести к серьезным потерям в доходах компании. Чтобы обеспечить более равномерный и непрерывный рабочий процесс, компания либо удерживает деньги за все пропущенные дни, либо привлекает на время болезни другого работника.

4. Дополнительные льготы.

Если работник получает дополнительные материальные льготы, то при уходе в больничный он может быть ограничен в получении этих льгот. Например, если работник в период болезни имел право на бесплатный проезд, то этот льготный тариф перестает действовать на время его отсутствия в рабочий день.

5. Договор мед. страховки.

Если работник имеет медицинскую страховку через работодателя или иную организацию, то работник может получить выплату от страховки, но при этом в его оплате будет снижение за время пропуска рабочих дней. В этом случае работник получит оплату согласно условий страховки.

Итак, с больничного могут удерживаться деньги по разным причинам. Чаще всего это связано с соблюдением компанией рабочей дисциплиныи высоких технологий, чтобы обеспечивать постоянную и непрерывную работу без простоев и потерь доходов. Кроме того, дополнительные материальные льготы и договора медицинской страховки также могут играть роль в удержании заработной платы. Таким образом, важно для каждого работника знать свои права и обязанности при уходе в больничный, а также согласовывать со своим работодателем условия выплат в случае болезни и отсутствия на рабочем месте.
0 голосов
от Адмирал
С больничного удерживают деньги по нескольким причинам. Во-первых, это связано с тем, что в период болезни работник не выполняет свои трудовые обязанности и не приносит доход компании. Поэтому, для компенсации упущенной выгоды, работодатель может удерживать часть зарплаты работника в период его болезни.

Во-вторых, в некоторых случаях, работник может получать дополнительные выплаты, такие как премии, бонусы или оплата сверхурочных работ. В таком случае, работодатель может удерживать соответствующую часть этих выплат, чтобы компенсировать упущенную выгоду.

Кроме того, существуют случаи, когда работник получает больничный листок, не по причине болезни, а по другим причинам, например, из-за отпуска по уходу за ребенком или учебы. В таком случае, работодатель может удерживать зарплату, чтобы компенсировать упущенную выгоду.

Также стоит отметить, что размер удержаний может различаться в зависимости от политики компании. Некоторые компании могут удерживать только часть зарплаты, а другие могут удерживать всю зарплату в период болезни.

В целом, удержание денег с больничного листка является законной практикой и является компенсацией упущенной выгоды компании в период болезни работника. Однако, работник имеет право на определенные льготы и компенсации в период болезни, которые должны быть урегулированы законодательством.
0 голосов
от Адмирал
С больничного удерживают деньги, потому что во время болезни работник не работает и не получает заработную плату, а компенсация за больничный лист выплачивается из социального фонда. При этом работодатель обязан удерживать из зарплаты работника определенный процент, который идет на социальные нужды, включая выплату компенсации за больничный лист. Таким образом, удержание денег с больничного является обязательным для работодателя и является частью социальной защиты работников.

Добро пожаловать на VOPROSOTVET.PRO – ваш источник исчерпывающих ответов и волнующих вопросов! На нашем сайте мы используем передовые технологии, включая мощный искусственный интеллект GPT, чтобы обеспечить вас ответами от опытных экспертов в различных областях.

Присоединяйтесь к нашему активному сообществу, где пользователи не только получают качественные ответы на свои вопросы, но и имеют уникальную возможность зарабатывать баллы за активность на сайте. Накопленные баллы могут быть обменяны на денежное вознаграждение, что делает ваши посещения нашего ресурса не только увлекательными, но и выгодными.

Участвуйте в наших захватывающих акциях и конкурсах, где вы можете выиграть ценные призы и поделиться своими знаниями с другими участниками. VOPROSOTVET.PRO – это не просто платформа вопросов и ответов, а целое сообщество людей, где знание ценится, а активность вознаграждается.

Поднимите планку своих знаний и вовлеченности с нами!

60,056 вопросов

119,321 ответов

0 комментариев

2,503 пользователей

...