Слово "присмыкаться" в современном русском языке используется редко и имеет двоякое значение. С одной стороны, оно может использоваться в значении "действовать подлизываясь, угождая кому-то, чтоб завоевать его расположение, благоволение". С другой стороны, это слово могло употребляться в более древнем значении, в значении "изменять свое место, двигаться, сгибаться".
Похожее слово "пресмыкаться" имеет более отрицательное значение и может использоваться для обозначения "подлизываться, поступаться, извращать собственное мнение, интересы при взаимодействии с кем-либо".
Несмотря на двоякость этих слов, они являются свидетельством того, что взаимоотношения людей могут быть несколько сложными. В некоторых случаях, особенно в бизнесе, может потребоваться "присмыкаться" к кому-то, кто занимает более высокое положение, например, начальнику, делать ему комплименты, выполнять его приказы без возражений. Это может быть необходимо для того, чтобы завоевать расположение этого человека и получить его поддержку.
С другой стороны, "пресмыкаться" не следует путать с такими аспектами, как терпение, понимание и уважение. Если человек усиленно "пресмыкивается" перед другими, постоянно угождает, это может вызвать у людей отрицательные эмоции, включая чувство презрения и отторжения.
Важно помнить, что проявление уважения и восхищения к другим людям не обязательно должно быть связано с "присмыканием" или "пресмыканием". Зачастую, достигнуть успеха можно благодаря созидательному взаимодействию, установлению доверительных отношений, в случае если человек сохраняет свое мнение, но при этом готов выслушивать точки зрения других. Таким образом, можно прийти к взаимовыгодному решению и сохранить уважение друг к другу.
Также, главная причина взаимоотношений между людьми, основанная на "присмыкании" и "пресмыкании", — это страх. Страх отказа, страх потери, страх непопулярности — все это может приводить к желанию быть в хороших отношениях с людьми любой ценой, включая подчинительное поведение.
В итоге, "присмыкаться" и "пресмыкаться" могут быть использованы в разных ситуациях, но они не должны стать целью взаимодействий с другими людьми. Взаимоотношения должны строиться на основе уважения и взаимного доверия. Это может способствовать эффективному решению проблем и достижению высоких результатов в работе и личной жизни.