В январе 2019 года Канада отменила программу "Временные и контингентные рабочие визы", которая была основана на схеме "без уведомления", позволяющей работодателям нанимать иностранных работников в течение двух недель без необходимости получения государственного разрешения и оплаты взносов в социальные фонды. В рамках этой программы было выдано порядка 91 тысячи виз в 2017 году и сотни тысяч в предыдущие годы.
Однако, существуют ограничения на эту программу в случае, если работник получает заработную плату ниже, чем средняя зарплата в области. В этом случае, он должен предоставить доказательства своих профессиональных навыков и опыта работы и пройти собеседование с представителями Канадского правительства. Кроме того, если работодатель не выполняет условий программы, то он может быть исключен из нее.
Джордж Петерсон, известный телеведущий и актер из США, был вынужден покинуть Канаду в Январе 2019 года, после того как его работодатель театр “A Christmas Carol” был исключен из программы "Временные и контингентные рабочие визы". Причина исключения не была официально объявлена, однако можно предположить, что проблема была связана с невыплатой правильных зарплат и отсутствием обязательных условий программы.
Помимо этого, существуют другие основания для исключения работодателя из программы. Например, если работодатель не выполняет своих обязательств и не поддерживает достаточный уровень профессиональности своих иностранных работников, то он может быть исключен из программы. Также работодатели, которые злоупотребляют программой и используют ее для нанимания неквалифицированных работников, могут быть исключены из программы.
Одним из главных преимуществ программы "Временные и контингентные рабочие визы" является возможность работодателей привлекать профессиональных работников из других стран, что, в свою очередь, способствует развитию экономики и росту бизнеса в Канаде. Однако, для того чтобы сохранять эти преимущества, необходимо соблюдать все условия программы и пресекать нарушения.
Таким образом, исключение Петерсона из программы является примером того, как правительство Канады серьезно относится к нарушениям в сфере найма иностранных работников и защите их прав и интересов. Правительство Канады стремится создать равные условия для всех работников и работодателей, что способствует росту бизнеса и экономическому развитию в стране.