Утверждение о том, что Дженни из группы Blackpink ненавидят, не имеет четкого подтверждения и не подкреплено какими-либо официальными заявлениями. Вместо этого, мы можем рассмотреть некоторые из слухов, который могут послужить ответом на данный вопрос. Однако стоит учесть, что эти слухи не имеют официального подтверждения и не могут быть подтверждены.
Один из самых распространенных слухов, объясняющих, почему Дженни может быть ненавидима, заключается в ее грубом обращении с персоналом. Согласно некоторым источникам, Дженни якобы нередко проявляет неприязнь к своим сотрудникам и к команде, которая работает над музыкальными видео и концертами группы. Ей также приписывают проявление дивного поведения, особенно перед публичными выступлениями.
Другая версия, объясняющая, почему Дженни могут ненавидеть, описывает ее как капризную и эгоистичную личность. Согласно этой версии, Дженни якобы часто перебирает вещи и повышает требования к своей команде, чтобы улучшить свой образ и выглядеть лучше, чем другие участницы группы. Это поведение, как утверждают фанаты, могло вызвать неодобрение окружающих и привести к беспокойству и недоверию к Дженни как к лидеру группы.
Третий слух заключается в том, что Дженни ощущает себя слишком важной и не оценивает дружбу с остальными участницами группы. Этот слух говорит о том, что Дженни якобы постоянно заставляет других работать с ней и рассматривает их как просто своих сотрудников, а не как друзей. Это поведение могло оскорбить остальных участников группы и стать причиной их недовольства.
Однако стоит отметить, что все эти слухи не имеют доказательств и могут быть отнесены только к сфере спекуляций и разговоров среди поклонников группы Blackpink. Официальных подтверждений на этот счет не было, а участники группы, включая Дженни, всячески избегают обсуждения личной жизни и отношений между собой. Поэтому, в отсутствие подлинных фактов о настроении других участников группы по отношению к Дженни, все эти слухи не могут быть подтверждены и могут считаться лишь распространенными мнениями без оснований для них.