Директор и генеральный директор - это две разные должности, но они могут сочетаться в одном лице, например, когда компания имеет подразделения или филиалы в разных регионах. В таком случае, генеральный директор является главным руководителем компании в целом, а директор управляет определенной ее частью.
Однако, иногда в компаниях применяется термин "директор-генерал", который может означать как генерального директора, так и просто директора, возглавляющего компанию. Почему же такое сложилось?
Все началось еще в Германии в середине XIX века, когда там появилась новая должность - "генеральный директор" (Generaldirektor). Эта должность была создана для руководства крупными предприятиями. В то время, когда компании становились все более сложными и масштабными, возникла потребность в новой структуре управления, которая позволяла бы улучшить координацию деятельности разных подразделений.
Генеральный директор в свою очередь был отвечал за руководство всей компанией и обладал широкими полномочиями. В некоторых странах этой должности соответствует CEO (Chief Executive Officer), то есть исполнительный директор, в других - президент компании.
С течением времени, подобная структура управления стала популярной и была внедрена в многих странах. В итоге, термин "генеральный директор" стал общепринятым и означает главного руководителя компании.
Однако, при определенных обстоятельствах, такой руководитель может также быть назначен на должность "директор-генерал". Это может произойти в тех случаях, когда компания имеет много крупных подразделений в различных регионах или странах, и ей требуется высококвалифицированный руководитель, способный эффективно руководить всей компанией целиком и каждым ее подразделением.
Термин "директор-генерал" в таких случаях может использоваться для обозначения руководителя компании, который управляет всеми ее частями. Однако, стоит отметить, что на практике эти термины могут использоваться не совсем правильно и в разных странах могут отличаться.
Также, стоит отметить, что в некоторых странах, например, в России, титул "генеральный директор" является устаревшим и был заменен на "генерального директора по" и далее указывается направление деятельности компании (например, генеральный директор по производству).
В заключение, можно сказать, что термин "директор-генерал" может использоваться для обозначения главного руководителя компании, управляющего всеми ее частями и подразделениями. Это может быть обусловлено масштабами компании и необходимостью эффективной координации ее деятельности. Более того, различные страны могут использовать разные термины для обозначения руководителя компании, и важно учитывать, что их значение может несколько отличаться. В целом же, независимо от звания, главная цель главного руководителя компании - обеспечение ее успешного развития и процветания, обеспечение устойчивости и успешности бизнеса.