Декретный отпуск – это особая форма отпуска, которая предоставляется женщинам, во время и после беременности, а также во время ухода за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Название этого вида отпуска возможно связано с рядом исторических событий и реформ, которые происходили в России на протяжении последних столетий.
Первым на мировом уровне был создан закон, который обеспечивал женщинам право на отпуск по беременности и родам, это был западный округ Массачусетс в 1908 году. Россия же включилась в этот процесс сравнительно поздно – в 1917 году - с момента свержения царского режима. ВРИ закона от 23 октября 1917 года «О черновике конституции» установило равенство полов, а также приняло важный закон о материнстве и младенчестве. Этот закон включал в себя возможность предоставления женщинам отпуска на трехмесячный срок по беременности и родам, а также на год – по уходу за ребенком до 1,5 лет. По своей форме отпуск был признан «родительским», однако в народном сознании в словарь было занесено «декретный». Первоначально, слово «декретный» в России использовалось как аббревиатура слов «декретирование», оно возникло в период после Гражданской войны и означало временное запрещение на какую-либо деятельность либо объявление режима чрезвычайного положения.
Согласно данным источникам, в России первый декретный отпуск женщинам был установлен в 1918 году. Однако он продолжал утверждаться в России, пока СССР не перестал существовать. Когда в 1964 году вступила в силу новая Конституция, то было установлено, что женщина может претендовать на отпуск по беременности и родам в течение 4 месяцев. Еще через 2 года была утверждена „Определенная политика государства в отношении семьи“. В соответствии с ней, матери (родившие или удочерившие детей, и имеющие специальное разрешение на деторождение) и отцы, проживающие вместе с матерью ребенка, могут проходить декретный отпуск. Он может продлеваться в течение 3 лет до полного завершения ухода за младенцем.
Слово "декретный" появилось благодаря восемнадцатой записи в "Разъяснениях по новому законодательству по материнству и младенчеству", где говорится: «...для женщин, работающим в рабочих производствах, а также государственных и частных учреждениях, при родоразрешении их же, устанавливается декретный отпуск в продолжительность первых четырех месяцев после родов.»
Сначала декретный отпуск в России назывался "родительским", но со временем слово "декретный" закрепилось именно за этим видом отпуска. Вероятно, это произошло потому, что декретирование было широко используемым понятием в СССР и оно ассоциировалось с временным запретом на что-то. В случае декретного отпуска он обеспечивал женщинам время для ухода за ребенком без потери заработной платы и сохранения места работы.
Сегодня декретный отпуск по-прежнему считается одним из самых важных мер государственной поддержки молодых семей и женщин-матерей. Он предназначен для того, чтобы обеспечить здоровье и благополучие новорожденных детей, а также для того, чтобы дать матерям время на адаптацию к новым обязанностям и укрепить связи между матерью и ребенком. Декретный отпуск – это большое социальное достижение, которое дает женщинам возможность быть хорошими матерями и не терять своих карьерных возможностей.