Для понимания причин того, почему Анна Иоанновна решила порвать контракты с государственными служащими, необходимо взглянуть на более широкий контекст того, что происходило в Российской империи в конце XVII и начале XVIII веков.
Анна Иоанновна, племянница Петра Великого, стала императрицей России после смерти ее мужа, Иоанна Федоровича, в 1740 году. Она управляла страной до своей смерти в 1746 году и считается значительной фигурой в российской истории. Ее правление было отмечено серьезными реформами и событиями, такими как Орловский бунт, который был подавлен ее войсками.
Однако ее решение о прекращении контрактов с государственными служащими не было единственным ее действием на протяжении правления. Во время своей власти Анна Иоанновна предприняла многочисленные меры по сокращению издержек и укреплению государственного бюджета. Она уменьшила число должностных лиц и сократила данные должности, что позволило сократить расходы на их содержание.
Таким образом, причина ее решения порвать контракты состояла в желании сократить расходы. Это решение также было подкреплено желанием выделить деньги на другие предприятия и реформы. Важно отметить, что многие государственные служащие того времени имели высокие зарплаты и пользовались привилегиями, такими как льготы для путешествий и скидки на услуги.
Помимо этого, контракты с государственными служащими были часто заключены с родственниками высокопоставленных чиновников или другими людьми, которые могли обеспечить им более выгодные условия и высокую заработную плату. Это часто создавало коррупционные схемы и препятствовало привлечению более талантливых и компетентных людей на должности государственных служащих.
Кроме того, Анна Иоанновна была чрезвычайно обеспокоена государственной коррупцией и стремилась к привлечению на должности талантливых и честных людей. Цель ее решения о порвании контрактов была не только сократить расходы, но и создать более эффективную и честную систему управления государством.
Можно сказать, что решение Анны Иоанновны о прекращении контрактов с государственными служащими было продиктовано не только экономическими соображениями, но и стремлением к созданию более ответственной и эффективной системы управления. В конечном итоге, это решение оказалось одним из многих мер, которые позволили ей укрепить государственный бюджет и повысить качество управления в России. Более эффективные механизмы отбора и контроля качества государственных служащих, которые были введены Анной Иоанновной, сыграли важную роль в дальнейшем развитии России и сформировали кадровую политику в стране на десятилетия вперед.
В целом, порыв контрактов с государственными служащими был продиктован широким контекстом изменений в России на тот момент, такими как сокращение расходов, противодействие коррупции и укрепление эффективности управления. Это решение Анны Иоанновны показало, что она была озабочена благосостоянием своей страны и готова принимать решительные меры, чтобы достичь этой цели.