По данным известным общественности, Петров и Старшенбаум расстались в результате конфликта, связанного с финансовыми вопросами. Как известно, Петров и Старшенбаум были бизнес-партнерами и вместе владели крупным предприятием. Однако, в процессе работы возникли разногласия по поводу распределения прибыли и управления компанией.
По словам бывших коллег, Петров был склонен к авторитарному стилю управления и не желал делиться властью и прибылью с Старшенбаумом. В свою очередь, Старшенбаум считал, что он вносит не меньший вклад в развитие компании, и должен иметь равные права с Петровым.
Конфликт между бизнес-партнерами нарастал постепенно и достиг кульминации, когда Старшенбаум обнаружил финансовые нарушения со стороны Петрова. По его словам, Петров скрывал часть прибыли и делал необоснованные расходы на личные нужды. Старшенбаум попытался добиться разрешения конфликта путем переговоров, однако, Петров отказался признать свою вину и продолжал управлять компанией в одиночку.
В результате, Старшенбаум вынужден был покинуть компанию и продать свои доли Петрову. После этого, он создал свою собственную компанию и начал заниматься аналогичным бизнесом. Петров же продолжал управлять компанией, однако, после ухода Старшенбаума, ее доходы снизились, а репутация пострадала.
Таким образом, можно сделать вывод, что Петров и Старшенбаум расстались из-за разногласий по поводу управления и распределения прибыли в компании. Конфликт нарастал постепенно и достиг кульминации, когда Старшенбаум обнаружил финансовые нарушения со стороны Петрова. В итоге, Старшенбаум был вынужден покинуть компанию и создать свою собственную. Петров же продолжал управлять компанией, однако, ее доходы снизились, а репутация пострадала.